廣西地區(qū)間的收入差距也在拉大。研究報告顯示，2011年廣西城鎮(zhèn)單位在崗職工工資高于全區(qū)平均水平的只有南寧、柳州兩個市，年平均工資分別為3.9074萬元和3.8229萬元。其余12個市均低于全區(qū)工資平均水平。最低的是崇左市和貴港市，年平均工資分別為2.7593萬元和2.8226萬元。
機關單位中南寧市的工資水平最高（4.5692萬元），貴港市最低（2.9551萬元）；事業(yè)單位中也是南寧市最高（4.4408萬元），貴港市最低（2.8299萬元）；企業(yè)單位中柳州市最高（3.84萬元），玉林市最低（2.4582萬元）。
自治區(qū)統(tǒng)計局相關人士分析認為，廣西低工資水平對擴大內需、產業(yè)結構調整升級、保障社會公平公正具有負面影響。另外，工資作為勞動力價格的信號功能被弱化，廣西的勞動力更傾向于向高工資水平的廣東省流動就業(yè)，造成了當前廣西“用工荒”和“就業(yè)難”的窘境，建議廣西應加快提高職工工資水平，縮小與全國的差距，促進經濟健康發(fā)展。
