4月份席卷債券市場的監(jiān)管核查風暴剛剛過去，基金公司內部風險控制再次升級。有基金人士反映，一些基金公司已經開始加強對研究員的監(jiān)控力度，在研究部辦公場所集體安裝攝像監(jiān)控系統(tǒng)。

還有不到一個月，新《基金法》正式實施后，對于基金行業(yè)來說，最大的監(jiān)管難題也將隨之而來，那就是，新法對于基金從業(yè)人員炒股松綁之后，如何對從業(yè)人員進行監(jiān)控。

事實上，4月的債市風波后不少基金公司展開了固定收益流程自查，強化風險控制環(huán)節(jié)。但外部制度、高壓監(jiān)管固然能夠從制度上嚴防從業(yè)人員違規(guī)行為，但治標更要治本，要從根源上杜絕基金業(yè)黑幕，更重要的還是從業(yè)人員職業(yè)道德的提升。

行業(yè)快速發(fā)展期，更加考驗著職業(yè)道德這樣的“軟實力”。而中國基金業(yè)經過十幾年的快速發(fā)展，軟實力的提升沒有跟上資產管理規(guī)模增長的步伐。前些年股票牛市時，一批優(yōu)秀的基金經理因為“老鼠倉”問題被查處，基金業(yè)公信力遭到前所未有的傷害，對這些投資人來說，也斷送了十幾年的寒窗苦讀和努力。

債券市場近兩年來剛剛進入蓬勃發(fā)展，基金業(yè)剛剛希望借著固定收益類產品的穩(wěn)健業(yè)績來重塑基金在投資人心目中的良好形象時，債市黑幕再次浮現(xiàn)致使這個期許又一次落空，基金業(yè)職業(yè)道德的重塑更加急迫。

“人無德不立，國無德不興”，基金業(yè)從業(yè)人員的職業(yè)道德，關系到基金公司運作的每一個大小環(huán)節(jié)。職業(yè)道德無小事，只有加強職業(yè)道德建設，才能真正地將持有人利益最大化落到實處，否則行業(yè)不僅將失去公信力，更將面臨被投資者拋棄的困局。