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      英報:中國富人熱衷去英國感受唐頓莊園式生活

          【王健林甩5億讓兒子練手:有本事就接班】近日接受采訪,談及自己“著名”的兒子#王思聰#時,王健林說:曾拿5億讓王思聰開公司,任由其投資練手鍛煉能力。不在乎兒子賺多少錢,重要的是提升能力。對于未來接班,王健林公開稱,兒子有本事就接,沒本事就做股東,找職業(yè)經(jīng)理人管理。http://t.cn/RP7DsiW英報:中國富人熱衷去英國感受唐頓莊園式生活

      【延伸閱讀】

      港報:內(nèi)地富豪為何不愿將生意傳給后代打理

      2014-07-23 07:03:00

        參考消息網(wǎng)7月23日報道 港媒稱,中國內(nèi)地創(chuàng)造財富的時間相對較晚,再加上獨生子女政策,導(dǎo)致內(nèi)地富豪與香港及亞洲其他地區(qū)的經(jīng)商家族相比不那么愿意把自己的生意留給后代打理。

        據(jù)香港《南華早報》網(wǎng)站7月22日報道,美國《福布斯》雜志今年早些時候說,中國內(nèi)地資產(chǎn)超過10億美元的富豪有152位,香港則有45位。

        為富??蛻籼峁┓?wù)的中倫律師事務(wù)所的合伙人伍守文說:“我看到許多香港家庭堅持傳統(tǒng)偏好,將家族生意一代代傳下去,而(內(nèi)地)許多人不會這么做?!?/p>

        他說:“對于自己的遺產(chǎn),內(nèi)地的新晉富豪普遍十分開明。他們已經(jīng)看到了財富會如何摧毀家庭,而家庭糾紛又會如何摧毀企業(yè)。”

        伍守文說:“盡管文化偏好可能會在繼承問題上發(fā)揮作用,但(內(nèi)地)客戶認識到,他們的生意能取得成功依靠的是精英管理,而他們的孩子或許不是經(jīng)營企業(yè)的最佳人員,或者反過來,經(jīng)營家族企業(yè)或許不是孩子的最佳職業(yè)選擇?!?/p>

        衛(wèi)達仕律師事務(wù)所的合伙人凱蒂·格雷夫斯說,在獨生子女政策影響下,內(nèi)地家族遵循西方模式將生意交給職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)營的可能性更高。

        格雷夫斯說:“選擇有限,孩子可能不適合。”

        她說:“第一代很少有人把自己視作王朝締造者。那樣的時代和文化似乎已成為過去?!?/p>

        衛(wèi)達仕律師事務(wù)所的周恩惠的一位客戶是個80多歲的富裕企業(yè)家。他正在訓(xùn)練他40多歲的孫子接管他的生意。

        不過周恩惠說,如果孫子不想涉足家族生意,他的祖父會樂意把生意賣掉。

        她說:“對這個內(nèi)地家族來說,孫子沒有繼續(xù)經(jīng)營下去的壓力?!?/p>

        美國的一名風(fēng)險投資家說,通過技術(shù)致富的企業(yè)家——比如阿里巴巴的馬云和百度的李彥宏——不太愿意將自己的生意傳給后代,他們更愿意效仿他們的硅谷同行的做法。

      英報:中國富人熱衷去英國感受唐頓莊園式生活

      阿里巴巴集團董事局主席馬云在阿里巴巴集團標(biāo)志前(2013年11月12日攝)。新華社記者 鞠煥宗 攝

        英國顧資銀行2012年對香港和內(nèi)地家族企業(yè)所有者所做的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn),只有16%的人預(yù)計下一代會參與經(jīng)營家族企業(yè)。

        這項調(diào)查說:“現(xiàn)在,質(zhì)疑進入(家族企業(yè))的好處的下一代家庭成員增多了?!?/p>

        該調(diào)查說,不想進入家族企業(yè)的原因包括:受西方教育影響、想開辦自己的企業(yè)、要做點與眾不同的事等。

        報道稱,許多上市的內(nèi)地家族企業(yè)是由外來的專業(yè)人士管理的,其中一部分原因是考慮到監(jiān)管規(guī)定。

        顧資銀行亞洲地區(qū)事務(wù)的一位負責(zé)人說,另一個原因是家族變小了,愿意或有能力打理生意的家族成員不夠多。

        毅德國際董事會主席王再興說,要打破“富不過三代”的魔咒,家族企業(yè)必須現(xiàn)代化。他說:“家族成員之間理念不一致……選企業(yè)接班人難。”

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