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      液化空氣中國(guó)榮獲“最佳忠誠(chéng)留任實(shí)踐獎(jiǎng)”

      來(lái)源:液化空氣(中國(guó))投資有限公司
      2015-12-14 11:58:00

      上海2015年12月14日電 在12月3日上海舉行的“中國(guó)人才”頒獎(jiǎng)典禮上,液化空氣中國(guó)被授予“最佳忠誠(chéng)留任實(shí)踐獎(jiǎng)”。共有4個(gè)來(lái)自各行各業(yè)的重要企業(yè)在此次典禮上因人力資源方面的突出成就而受到表彰。

      由威科集團(tuán)主辦的“中國(guó)人才”系列獎(jiǎng)項(xiàng)始于1998年,是中國(guó)人力資源領(lǐng)域極具權(quán)威的年度盛典,素來(lái)以嚴(yán)格的評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)著稱(chēng)。今年,超過(guò)100家國(guó)內(nèi)外知名企業(yè)參與了該系列獎(jiǎng)項(xiàng)的評(píng)選。

      這是液化空氣中國(guó)首次在該活動(dòng)上斬獲殊榮,該獎(jiǎng)項(xiàng)充分肯定了公司在員工發(fā)展及留任方面的卓越成果。液化空氣中國(guó)富有吸引力的雇主形象主要?dú)w功于其不斷投資深耕企業(yè)文化,以激勵(lì)員工最大限度地展示才華并實(shí)現(xiàn)價(jià)值。值得一提的是,公司始終致力于建立學(xué)習(xí)型組織,鼓勵(lì)員工在職培訓(xùn),并建立完善的培訓(xùn)體系,提高員工綜合能力,助力他們的職業(yè)發(fā)展。另外,公司推行“技術(shù)職業(yè)發(fā)展階梯”(TCL)體系,為技術(shù)人員提供傳統(tǒng)職業(yè)發(fā)展道路之外的另一途徑。截至目前,液化空氣中國(guó)已任命了共227位國(guó)際及本地專(zhuān)家。

      液化空氣中國(guó)人力資源副總裁吳靜表示:“此項(xiàng)殊榮不僅是對(duì)我們?nèi)肆Y源戰(zhàn)略及政策的肯定,更是對(duì)于我們雇主品牌形象的全面認(rèn)可。我們會(huì)繼續(xù)更好地運(yùn)用我們優(yōu)秀的人力資源實(shí)踐,創(chuàng)造一個(gè)理想的工作環(huán)境,以更好地吸引、留任并激勵(lì)人才?!?/strong>

      12月4日,液化空氣中國(guó)又榮膺“2015中國(guó)最佳人力資源典范企業(yè)”,該獎(jiǎng)項(xiàng)由國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的綜合性人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂頒發(fā)。這是公司連續(xù)第四次獲此殊榮,也是又一次在其人力資源實(shí)踐方面受到高度認(rèn)可。

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