上海2016年2月3日電 /美通社/ --2016年2月3日，全球領(lǐng)先的人力資源解決方案提供商Kelly Services正式發(fā)布《Kelly Services2016年中國區(qū)薪酬指南》。
該薪酬指南為中國大陸多個行業(yè)的薪酬趨勢、職位和就業(yè)前景提供全面參考。薪酬范圍的數(shù)據(jù)基于雇主與雇員之間的實際薪資往來而得出。
中國大陸主要行業(yè)調(diào)查結(jié)果：
汽車－綠色節(jié)能是關(guān)鍵詞，以汽車制造商為主導(dǎo)的傳統(tǒng)汽車智能化和車聯(lián)網(wǎng)是主要發(fā)展方向。
航空航天－ 飛機(jī)租賃行業(yè)的招聘需求增長搶眼，環(huán)比增長50%。
銀行、金融與大宗商品－市場信心集中在私募/風(fēng)投、互聯(lián)網(wǎng)金融、供應(yīng)鏈融資、私人銀行、資產(chǎn)管理公司，相關(guān)崗位熱點包括風(fēng)險控制、產(chǎn)品設(shè)計/銷售、融資、投資等。
化工－市場整體因為成本壓力導(dǎo)致招聘崗位增幅較小，但是研發(fā)、供應(yīng)鏈、業(yè)務(wù)開發(fā)及銷售管理類人才需求持續(xù)走高。
消費品－ 快速消費品市場處在緩慢修復(fù)期，崗位需求熱點主要集中在銷售與市場營銷類。
醫(yī)療保健與生命科學(xué)－醫(yī)療保健與生命科學(xué)行業(yè)依然有大量并購，戰(zhàn)略計劃、政府事務(wù)、監(jiān)管事務(wù)及研發(fā)職能在市場上有持續(xù)用人需求。
酒店－招聘市場非常活躍，人才需求主要涵蓋銷售與市場營銷、食品與飲料、總經(jīng)理等酒店高級管理。
人力資源－具有內(nèi)部整合經(jīng)驗?zāi)酥料嚓P(guān)合并收購經(jīng)驗的各級人力資源業(yè)務(wù)伙伴（HRBP）倍受青睞，此外，許多公司非常注重人才的保留和內(nèi)部人才的培養(yǎng)提升。
工業(yè)與制造業(yè)－隨著工業(yè)2.0及中國制造2025戰(zhàn)略的確定，工業(yè)設(shè)備制造、環(huán)保領(lǐng)域、新能源、航空航天等發(fā)展迅速，高端人才炙手可熱。
電信、媒體及技術(shù)－O2O業(yè)務(wù)正成為焦點。此外，與可穿戴、便攜式或虛擬現(xiàn)實設(shè)備相關(guān)的研發(fā)、用戶體驗或項目管理類人才是TMT領(lǐng)域的用人需求又一增長點。
關(guān)于Kelly Services
Kelly Services (納斯達(dá)克: KELYA, KELYB) 創(chuàng)立于1946年，總部設(shè)于美國密歇根州，創(chuàng)始人William Russell Kelly先生被視為現(xiàn)代人力資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的創(chuàng)立者和先驅(qū)者。Kelly Services名列美國《財富》雜志500強(qiáng)，是全球領(lǐng)先的人力資源一體化解決方案提供商，專注于為企業(yè)提供全面專業(yè)的人力資源解決方案，其中包括招聘、外包和咨詢服務(wù)。
我們的價值存在于對人才的投資上，客戶遍布全球，每年為超過550,000名從業(yè)人員提供工作機(jī)會。自2007年起開始在大中華區(qū)的業(yè)務(wù)，現(xiàn)已有6家分支機(jī)構(gòu)為眾多在華企業(yè)提供針對中高級專業(yè)人才的招聘及外包服務(wù)、供應(yīng)商管理、薪酬福利外包及勞務(wù)派遣。Kelly Services的招聘業(yè)務(wù)涵蓋汽車、生命科學(xué)、化工、消費品、工業(yè)制造、銀行與金融、電信與信息技術(shù)、酒店、人力資源等諸多領(lǐng)域。
