-連續(xù)七年增長
---所有業(yè)務(wù)、地區(qū)和戰(zhàn)略合作均促進了業(yè)務(wù)增長
---全新招募了近72,000名專業(yè)人士
紐約2016年9月7日電 /美通社/ -- 德勤今天公布，截至2016年5月31日的財政年度（2016財年），成員所合計營收達(dá)368億美元，按當(dāng)?shù)貐R率計算，增長9.5%。
德勤全球(Deloitte Global)首席執(zhí)行官浦仁杰(Punit Renjen)表示：“德勤去年的增長反映了我們?yōu)榭蛻籼峁┑挠行钨Y產(chǎn)價值和優(yōu)質(zhì)專業(yè)服務(wù)。德勤很自豪能夠幫助客戶在一個充滿不穩(wěn)定性以及數(shù)字變革的全球商業(yè)環(huán)境中獲得成功，也很自豪能夠為確保全球金融市場正常運行貢獻一己之力?！?/p>
專注客戶服務(wù)使所有核心業(yè)務(wù)和地區(qū)實現(xiàn)增長
德勤為客戶在所有地區(qū)和服務(wù)領(lǐng)域帶來價值的能力使其五大核心業(yè)務(wù)均實現(xiàn)增長—審計、咨詢、財務(wù)咨詢、風(fēng)險咨詢以及稅務(wù)和法律。全球所有的咨詢業(yè)務(wù)都錄得兩位數(shù)增長。亮點包括：
由于對于網(wǎng)絡(luò)和監(jiān)管服務(wù)的強烈需求，風(fēng)險咨詢業(yè)務(wù)增長最多，達(dá)22.5%。
由于對支持大型數(shù)字轉(zhuǎn)換、系統(tǒng)實施、人力資源和戰(zhàn)略項目的綜合服務(wù)的需求日益增長，咨詢業(yè)務(wù)增長10.8%。
德勤稅務(wù)和法律業(yè)務(wù)在2016財年增長10.0%，創(chuàng)下2008財年來最高紀(jì)錄。這一增長部分歸因于德勤法律業(yè)務(wù)連續(xù)六年的兩位數(shù)增長。
技術(shù)投資旨在滿足客戶需求
企業(yè)正在尋求專業(yè)技術(shù)，來應(yīng)對技術(shù)驅(qū)動的變化和變革，并從中受益。為了滿足需求，德勤繼續(xù)對五大業(yè)務(wù)進行戰(zhàn)略投資，以便提高其在網(wǎng)絡(luò)、并購、分析、眾包、人工智能、云計算、數(shù)字和物聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的行業(yè)領(lǐng)先能力。
有計劃的投資使德勤：
自2008年起，投資額超過6.5 億美元，提高了審計質(zhì)量、一致性和相關(guān)性。這些投資包括重新構(gòu)想常規(guī)任務(wù)以及分析（對數(shù)據(jù)進行更深入、更富洞察力的分析）的自動化投資。
拓展金融服務(wù)技術(shù)和資產(chǎn)，如位于愛爾蘭的新建金融服務(wù)區(qū)塊鏈實驗室(Financial Services Blockchain Lab)，讓德勤能夠快速從概念開發(fā)成滿足客戶不同需求的原型。此外，德勤建立的Financial Crime Strategy &Response Network讓金融機構(gòu)能夠戰(zhàn)略性地應(yīng)對洗錢、網(wǎng)絡(luò)犯罪、欺詐和腐敗等日益嚴(yán)重的威脅。
在全球建立網(wǎng)絡(luò)情報中心(Cyber Intelligence Centers)網(wǎng)絡(luò)，提供一個全面改進和定制的解決方案，幫助企業(yè)在面對日益復(fù)雜的網(wǎng)絡(luò)威脅時，依然保持安全、警覺、靈活的狀態(tài)。
利用德勤并購業(yè)務(wù)部的數(shù)據(jù)可視化技術(shù)，加強客戶分析來自盡職調(diào)查流程的數(shù)據(jù)的能力。
推出企業(yè)眾包應(yīng)用，幫助企業(yè)利用外部人員的力量并得到難以獲取的特定專業(yè)技術(shù)；攜手開發(fā)新產(chǎn)品或創(chuàng)意；并設(shè)計、打造和測試新的數(shù)字資產(chǎn)。
投資于開發(fā)新技術(shù)和資產(chǎn)，應(yīng)對行業(yè)特定需求。例如，生命科學(xué)和健康醫(yī)療公司可通過新的方式利用數(shù)據(jù)，從而快速將新的醫(yī)學(xué)突破轉(zhuǎn)為臨床應(yīng)用、改進患者療效、管理不同人群的健康并更好地管理成本。
除了技術(shù)，德勤也投資于與大型成熟公司以及新興成長公司建立獨一無二的穩(wěn)固合作關(guān)系。因此，德勤能夠創(chuàng)建定制數(shù)字解決方案，幫助客戶應(yīng)對變革、加快轉(zhuǎn)變并開發(fā)業(yè)務(wù)增長新模式。
創(chuàng)造工作崗位，培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)者
在2016財年，德勤增加了全球各地區(qū)和各項業(yè)務(wù)的全球員工人數(shù)。全球員工人數(shù)增長8.5%，創(chuàng)下過去三年來最高增長。德勤在上個財年全新招募了近72,000名專業(yè)人士，全球員工總?cè)藬?shù)達(dá)244,400名。
作為其致力于培養(yǎng)各層級領(lǐng)導(dǎo)能力的承諾的一部分，德勤近期啟動了第四家德勤大學(xué)。亞太德勤大學(xué)位于新加坡，德勤大學(xué)已在多地成功設(shè)立，包括美國得克薩斯州韋斯特萊克；歐洲、中東和非洲地區(qū)的比利時拉許爾普和法國尚蒂伊；以及印度海德拉巴。
浦仁杰表示：“不論是解決客戶難題或是涉及面更廣的社會難題，我們都會要求我們的專業(yè)人士在工作期間，從大局著想。我們認(rèn)為這種目的性，以及我們終生學(xué)習(xí)的文化氛圍，是吸引人才和培養(yǎng)強大領(lǐng)導(dǎo)者的關(guān)鍵?！?/p>
提高社會影響力
德勤致力于推動全球的良好轉(zhuǎn)變。這不僅反映在其客戶服務(wù)上，也反映在致力于解決社會和社區(qū)難題的當(dāng)?shù)仨椖可?。例如?016財年，德勤專業(yè)人士投入了130多萬個小時從事公益項目以及志愿者服務(wù)。德勤還向非盈利組織捐贈了7500多萬美元。捐贈總價值預(yù)計超過2.25億美元。
浦仁杰表示：“我們追求卓越。我們不斷提高我們的全球影響力、能力、經(jīng)驗和見解，以便推動社會、環(huán)境和經(jīng)濟的良好轉(zhuǎn)變?！?/p>
