-云計算架構(gòu)、用戶體驗設計、大數(shù)據(jù)分析崗位固薪增長最快
上海2016年10月18日電 /美通社/ -- 全球領先的咨詢、保險經(jīng)紀以及解決方案公司韋萊韜悅（Willis Towers Watson，NASDAQ: WLTW，以下簡稱“韋萊韜悅”）近日發(fā)布2016年度金融科技行業(yè)整體獎酬調(diào)研報告，今年金融科技行業(yè)實際調(diào)薪率9.1%。該行業(yè)2017年預期調(diào)薪率為8.9%，與其他行業(yè)相比仍處于較高增長階段，部分關(guān)鍵崗位人才薪酬更呈現(xiàn)兩位數(shù)的比例增長。
技術(shù)驅(qū)動金融行業(yè)革新并帶來人才管理變革
從互聯(lián)網(wǎng)金融的誕生開始，金融行業(yè)始終處于科技革新的漩渦，高新科技的不斷發(fā)展賦予了傳統(tǒng)金融業(yè)創(chuàng)新活力。為金融機構(gòu)提供科技服務（軟件、硬件、IT服務、技術(shù)）的公司，和以科技為手段進行金融展業(yè)的公司，共同構(gòu)成了發(fā)展速度令人矚目的金融科技行業(yè)。基于互聯(lián)網(wǎng)金融奠定的基礎，金融科技正是高科技對金融的深度改造。
這種技術(shù)革新的基因決定了領先的金融科技公司，與傳統(tǒng)互聯(lián)網(wǎng)金融公司相比，在技術(shù)類崗位上布局了算法工程、商業(yè)智能和數(shù)據(jù)科學等類別。根據(jù)韋萊韜悅整體獎酬調(diào)研，領先金融科技公司從2014年就已布局智能類技術(shù)崗位，并且3年來人數(shù)遞增接近50%。
按崗位的固薪增長來看，與2015年相比，經(jīng)驗豐富的云計算架構(gòu)（增長68%）、用戶體驗（42%）、和大數(shù)據(jù)分析（36%）三個崗位分列前三名，遠高于金融科技或互聯(lián)網(wǎng)高科技行業(yè)平均水平。
活躍型行業(yè)青睞高品質(zhì)人才 差異化付薪策略明顯
金融科技行業(yè)近年來保持著平均24%的高離職率（相對而言傳統(tǒng)銀行業(yè)2015年主動離職率為17.8%）。與此同時高科技行業(yè)（25.6%）和互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)（25.6%）也是人才流動高發(fā)區(qū)，意味著這幾個行業(yè)之間的人才競爭日趨白熱化。
爭奪從應屆畢業(yè)生就開始了。技術(shù)類應屆畢業(yè)生依舊是各家公司投入最多的崗位，其中碩士生的受青睞度大大超過本科生。金融科技行業(yè)與互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的本科與碩士全薪相差均在30%以上。
除了新鮮血液，該行業(yè)對中高級管理人才也極為重視。與2015年相比，金融科技行業(yè)在2016年除公司最高層以外的高級職位（高級經(jīng)理以上到部門和中心負責人），其年度全薪增長率隨著職等上升而增加。其中，中心負責人職等（韋萊韜悅GGS -16）2016年比2015年全薪增長高達32%。
韋萊韜悅數(shù)據(jù)與調(diào)研咨詢業(yè)務中國區(qū)總經(jīng)理許文宗介紹說：“金融科技的變革帶來人才管理的加速度之戰(zhàn)。首先是技術(shù)加速：金融科技使企業(yè)對技術(shù)人才的關(guān)注達到前所未有的高度，企業(yè)應關(guān)注人才跨界流動，孵化新技術(shù)人才，加強金融科技融合型、復合型人才的培養(yǎng)與使用；其二是能力加速：核心人才加速企業(yè)核心能力升級，企業(yè)應關(guān)注不同崗位強化或弱化的趨勢，向核心人才提供差異化的整體獎酬策略；第三是管理升級：不斷優(yōu)化組織內(nèi)部的崗位安排、薪酬體系、管理制度與職業(yè)發(fā)展等制度系統(tǒng)，實現(xiàn)激勵環(huán)境與人才資本的動態(tài)匹配?！?/p>
關(guān)于韋萊韜悅金融科技整體獎酬調(diào)研
韋萊韜悅整體獎酬調(diào)研旨在為客戶提供針對不同行業(yè)的、最專業(yè)且深入的整體獎酬信息，包括現(xiàn)金薪酬、福利、按國家的綜合報告等。調(diào)研職位按照韜睿惠悅?cè)蚵毼辉u等系統(tǒng)（Global Grading System ）劃分，確保與市場水平合理匹配。
金融科技行業(yè)調(diào)研是韋萊韜悅整體獎酬調(diào)研的一部分，涵蓋金融科技生態(tài)圈內(nèi)的互聯(lián)網(wǎng)基金證券、電子銀行、消費金融、互聯(lián)網(wǎng)保險、支付類、P2P等各個子行業(yè)，職位覆蓋技術(shù)研發(fā)、產(chǎn)品、風控、銷售等核心職能/崗位。2013年，韋萊韜悅即在業(yè)界領先推出互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)整體獎酬調(diào)研，到2016年調(diào)研客戶近百家，薪酬數(shù)據(jù)超過11萬筆，擁有市場領先的金融科技數(shù)據(jù)庫。2017年更強調(diào)金融與科技的融合，新增高科技/互聯(lián)網(wǎng)綜合服務供應商為調(diào)研對象，幫助行業(yè)客戶更全面了解人才流動的趨勢，獲取關(guān)鍵人才的市場薪資水平、薪酬結(jié)構(gòu)，掌握最新的金融科技人力資源發(fā)展動態(tài)。
