中國日報網(wǎng)2月21日電 外媒報道稱，優(yōu)步CEO特拉維斯·卡蘭尼克（Travis Kalanick)日前面向全公司發(fā)布郵件，宣布將啟動對公司內部性騷擾問題的調查工作。
據(jù)悉，此舉是為了回應公司前雇員蘇珊·福勒（Susan Fowler)發(fā)布的一篇博客，在該篇博客中，福勒宣稱自己在優(yōu)步工作的近一年時間內，先后過遭遇一系列性騷擾以及性別歧視行為。
CNBC網(wǎng)站報道稱，針對本次性騷擾指控的調查工作，將由前任美國司法部長埃里克·霍爾德（Eric Holder）與科文頓·柏靈律師事務所(Covington & Burling）的另一位合伙人共同帶隊。 優(yōu)步公司董事會成員阿里安娜·赫芬頓（arianna huffington）以及新近雇傭的人力資源負責人等也都將參與本次調查。
“正式上班的第一天，新任經(jīng)理就通過公司聊天軟件給我發(fā)了一連串的信息。他說自己正處在一段開放式的關系之中，女朋友正在尋找新伴侶且悠閑自在，不過他卻并非如此。雖然嘗試著不要在工作場合找麻煩，但是他卻控制不住，因為正在尋覓能夠尋歡作樂的對象?！备＠赵谧约旱牟┛椭羞@樣寫道。
CNBC報道稱，卡蘭尼克的郵件并沒有提及福勒博客中的細節(jié)內容，而是談及了公司的性別分布。
“對于優(yōu)步技術團隊的性別比例，許多人都有疑問?！笨ㄌm尼克在郵件中稱，“如果你看一下我們的工程、產品管理以及科研人員陣容，你會發(fā)現(xiàn)他們中已有15.1%是女性，這一比例在去年并沒有發(fā)生什么大的變化。至于參考數(shù)據(jù)，臉譜公司是17%，谷歌公司是19%，推特是15%。”
（編譯：涂恬 編輯：陳姝）
