北京時間2月4日上午9點，天九共享集團齊聚“天九智慧企業(yè)”在線系統(tǒng)，舉行了別開生面的企業(yè)在線開工儀式。身處疫區(qū)中心的天九共享武漢子公司全體37位員工，在各自家里與集團全員一起參會，開啟了天九共享疫情期間的智慧企業(yè)線上工作新模式。

蘋果公司原全球副總裁、現任天九共享集團董事局執(zhí)行董事、全球CEO戈峻在會上宣布了企業(yè)抗災自救十大舉措，并宣布自2月4日起，天九共享正式實施全員永久性候鳥工作制。公司承諾在疫情期間不裁員、不減薪。

此次，天九共享推出全員永久性“候鳥工作制”，自2020年2月4日起，員工整個疫情期間都在家辦公，不得有公司上班、商務洽談、客戶接待等外出事宜。疫情結束后，企業(yè)永久實行“候鳥工作制”，員工每周只需在公司坐班一天。而且在候鳥工作制基礎上，天九共享依然延續(xù)自2016年1月1日開始的“四六工作制”，即一周僅工作4天，每天工作6小時。此舉一出，贏得一片喝彩，也有人表示懷疑：疫情期間遠程線上辦公都是當下迫不得已的權宜之計，天九共享宣布實施全員永久性候鳥工作制究竟意圖何在？一個企業(yè)的正常運轉是一個龐大復雜的協(xié)作系統(tǒng)，如此大體量推行“候鳥工作制”，天九共享真能做到言必信、行必果？很顯然有不少人充滿了好奇、羨慕與疑惑。但很快，天九共享6000名員工，進行了一場候鳥工作線上“開工”，再一次在外界的關注中實現了“候鳥工作制”實實在在的落地執(zhí)行。

候鳥工作制 打造“復工”新范本

在此次天九共享集團2020新年動員大會上，天九共享集團董事局主席盧俊卿發(fā)布了開工動員令，天九共享集團董事局執(zhí)行董事、全球CEO戈峻作了開工動員報告，旗下8大業(yè)務集團代表做了周詳的工作計劃及措施匯報。

戈峻表示，疫情期間天九共享將繼續(xù)踐行“做好事，走正道，謀幸?！钡臑樯淘瓌t，全力支持國家；同時，充分利用天九共享的線上優(yōu)勢、平臺優(yōu)勢和技術優(yōu)勢，全力支援合作伙伴，轉危為機。

隨后，他鄭重宣布：“天九共享繼2016年1月1日實行四六工作制，于2020年2月4日起正式實施全員永久性候鳥工作制?！蓖瑫r，他代表天九共享鄭重承諾，在疫情期間，天九共享不裁員、不減薪，與全體員工同呼吸共命運。他呼吁員工們努力踐行天九共享“向善、向上、自覺”的司訓，以更大的責任感投身工作，爭取為社會貢獻自己的力量。

值得欣慰的是截至目前，自整個疫情爆發(fā)以來，天九共享全體員工及家屬實現了零感染、零疑似。特別是身處疫區(qū)核心的天九共享武漢子公司，在疫情爆發(fā)的第一時間就采購了大量的口罩及防疫物資及時遞送給員工，要求員工隨時消毒，杜絕外出，保護自己與家人健康安全。天九共享武漢子公司副總裁兼總經理趙杰宗表示，在疫情爆發(fā)前和爆發(fā)期，通過集團統(tǒng)一部署和天九共享系列抗災防疫舉措，構建了零感染的安全堡壘。

戈峻表示“公司上下將全力進行疫情防控，以大局為重、以全體員工及家人的身心健康為重，不給社會制造麻煩，更不給社會增添負擔?！?/p>

天九共享武漢子公司員工在家開辟“工作角” 開啟“候鳥工作制”

以大愛精神助力經濟

保障此次全員大會和天九共享在線開工得以順利召開，支撐天九共享全員永久性“候鳥工作制”成為現實的，是“天九智慧企業(yè)”系統(tǒng)。據悉， 2016年天九共享創(chuàng)建了天九共享網絡科技集團，全面啟動智慧企業(yè)建設，并攜手世界五百強、全球最大的信息技術和業(yè)務解決方案公司美國IBM聯(lián)合成立了“智慧天九辦公室”，以500多位頂尖人才為研發(fā)團隊，歷時3年時間，斥資2億多元，最終成就“天九智慧企業(yè)”系統(tǒng)，能夠輕而易舉地支撐天九共享6000名員工在全球不同時區(qū)，進行候鳥式智慧工作的順利實施。

天九智慧企業(yè)涵蓋智慧績效系統(tǒng)、智慧會議系統(tǒng)、智慧銷售系統(tǒng)、智慧學習系統(tǒng)、智慧商務系統(tǒng)等幾大功能，能滿足企業(yè)全維度的線上運營，囊括績效管理、及時收款、自動分賬、在線納稅、銷售管控、云上辦公，以及最高可容納30萬人同時線上開會等全方位的企業(yè)需求。讓日常辦公中的每一個場景、每一種協(xié)同都能在“天九智慧企業(yè)”中得到還原與優(yōu)化，在保障企業(yè)事務井然有序的同時，也能大大提升每位員工的工作效率。

（本文圖片由九天集團授權我網發(fā)布）