近日相關(guān)媒體報道：凱業(yè)必達牽手諾姆四達，借助諾姆四達專業(yè)的人才測評產(chǎn)品，實現(xiàn)了對其招聘平臺個人及企業(yè)用戶的人才測評優(yōu)化服務(wù)。

凱業(yè)必達（CareerBuilder）招聘網(wǎng)是北美最大的在線網(wǎng)絡(luò)招聘運營商，也是全球流量最大的30個網(wǎng)站之一。目前已建立了全球網(wǎng)絡(luò)平臺，擁有2000家以上的合作伙伴，覆蓋55個國家,跨越5大洲，使客戶能獲得最大和最多樣化的人才。CareerBuilder為全球的求職者提供了海量的職位機會，也為包括世界500強企業(yè)、中小企業(yè)，以及政府部門提供了先進理念的招聘通道。招聘職位超過160萬個，每月以人為記的訪問超過2300萬。

據(jù)相關(guān)知情人士透露，凱業(yè)必達在幫助求職者與企業(yè)建立最佳的求職招聘通道的同時，也在積極改善人才測評環(huán)節(jié)的相關(guān)服務(wù)，通過此次與諾姆四達的合作，主要借助諾姆四達專業(yè)的人才測評系統(tǒng),展開了四種主要的合作模式，即網(wǎng)站個人用戶測評、企業(yè)用戶測評、企業(yè)用戶招聘管理平臺、高素質(zhì)人才簡歷推薦等，確保平臺求職個人與企業(yè)客戶更加精準的匹配合適的企業(yè)或人選，近而鞏固和擴張自己的行業(yè)地位。

“首先，“網(wǎng)站個人用戶測評”，是將諾姆四達的測評服務(wù)提供給凱業(yè)必達的個人用戶，對其個性、潛能、職業(yè)興趣等作測評，幫助其明確求職方向以及更好地進行職業(yè)規(guī)劃。而對于“企業(yè)用戶測評”，則是在企業(yè)招聘過程中，我們?yōu)閯P業(yè)必達的企業(yè)客戶提供人才測評，應(yīng)用于招聘篩選，幫助企業(yè)了解應(yīng)聘者的個性、潛能、勝任力，提升企業(yè)的招聘質(zhì)量和效率?！?據(jù)諾姆四達集團副總裁李曙光介紹。

其次， 諾姆四達為凱業(yè)必達提供了“企業(yè)用戶招聘管理平臺”，幫助HR從各大招聘網(wǎng)站抓取簡歷，對人員匹配度進行打分，并在企業(yè)內(nèi)部簡歷招聘協(xié)同流程，大大提升了企業(yè)招聘的效率和規(guī)范性，特別適用于大規(guī)模招聘的企業(yè)。

最后，提供“高素質(zhì)人才簡歷推薦”，諾姆四達利用其長期與國資委、央企以及行業(yè)標桿企業(yè)的測評合作關(guān)系，這些企業(yè)對于高素質(zhì)人員的需求量非常大，凱業(yè)必達擁有龐大的人才數(shù)據(jù)庫，在這些企業(yè)提出招聘需要時，雙方相互合作，由凱業(yè)必達為其提供符合基本要求的人才，諾姆四達對其進行測評篩選?！?/p>

關(guān)于諾姆四達人才測評系統(tǒng)：目前已超過800多萬在線測評人數(shù)，測評數(shù)據(jù)庫和常模行業(yè)最多，7000多家行業(yè)客戶，服務(wù)行業(yè)和客戶數(shù)量行業(yè)第一，包括800多家中外500強企業(yè)和行業(yè)前10企業(yè)客戶。涉及金融、能源、通信、制造、地產(chǎn)、航空、零售等50多個行業(yè)。央企國企、大型民企和外資客戶占有率市場第一，客戶回購率90%以上。