據(jù)媒體報(bào)道,截至目前,全國(guó)共有23個(gè)省份公布了2014年企業(yè)工資指導(dǎo)線,其中基準(zhǔn)線平均在12%左右,這一水平相比去年有明顯下降。

　　據(jù)悉,企業(yè)工資指導(dǎo)線由基準(zhǔn)線、上線(又稱為預(yù)警線)和下線構(gòu)成。它是政府根據(jù)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)控目標(biāo),向企業(yè)發(fā)布的年度工資增長(zhǎng)水平的建議。指導(dǎo)線并不具有強(qiáng)制約束力,但可作為企業(yè)與職工開(kāi)展工資集體協(xié)商以及企業(yè)自身合理確定工資增長(zhǎng)水平的參考依據(jù)。 在已發(fā)布工資指導(dǎo)線的23個(gè)省份中,河南和新疆的基準(zhǔn)線最高,均為15%?；鶞?zhǔn)線最低的廣東省為9%,比去年的10.5%下降1.5個(gè)百分點(diǎn),是目前唯一基準(zhǔn)線低于10%的地區(qū)。

　　值得注意的是,雖然今年調(diào)整工資指導(dǎo)線的地區(qū)數(shù)量比2013年增多,但今年工資指導(dǎo)線平均漲幅出現(xiàn)下調(diào)。

　　中國(guó)社科院人口與勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)所副所長(zhǎng)張車偉此前在接受中新網(wǎng)記者采訪時(shí)表示,當(dāng)前經(jīng)濟(jì)增速放緩、企業(yè)用工成本上升和利潤(rùn)空間壓縮,是企業(yè)工資指導(dǎo)線漲幅下調(diào)的主要原因。在當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大的情況下,應(yīng)大力為企業(yè)減稅減負(fù),為企業(yè)漲工資提供空間和動(dòng)力。