原標(biāo)題: 小微企業(yè)招聘火 用人需求占六成

　　今年上海大學(xué)生就業(yè)，出現(xiàn)了一個新趨勢：小微企業(yè)取代大企業(yè)成為吸納大學(xué)生就業(yè)的“主力軍”，來自小微企業(yè)的用人需求已占全市招聘市場需求總量的60%以上。

　　昨天，市教委公布上海高校畢業(yè)生最新的就業(yè)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。今年，上海高校畢業(yè)生總量為17.7萬人，與去年基本持平；截至6月11日，簽約率為62.40%，同比下降0.03個百分點。有相當(dāng)部分大學(xué)生明確表示，畢業(yè)后沒有直接找工作的意向——有人已經(jīng)注冊了公司，有人在全力準(zhǔn)備創(chuàng)業(yè)，還有的提出要當(dāng)自由職業(yè)者。

　　小微企業(yè)已成招聘主力軍

　　今年，面向高校應(yīng)屆生的求職市場出現(xiàn)“冰火兩重天”的分化行情：大企業(yè)平均招聘規(guī)?？s水，小微企業(yè)用人需求猛增。

　　市教委的統(tǒng)計表明，國有大中型企業(yè)、跨國公司的用人需求同比有所下降，尤其是化工業(yè)、建筑業(yè)、金融業(yè)等行業(yè)企業(yè)，下降比較明顯。以建筑業(yè)為例，去年，一些高校對口專業(yè)的畢業(yè)生上演過“整個班被一個公司搶光”的行情，而今年，同樣專業(yè)的畢業(yè)生卻分散在各行業(yè)就業(yè)。招聘同樣出現(xiàn)“起伏”的還有金融業(yè)，證券公司提供的就業(yè)崗位有小幅增加，而銀行的用人需求則有明顯下降。

　　相比之下，小微企業(yè)則日益成為滬上高校畢業(yè)生就業(yè)的主流，其提供的崗位已超過用人需求總量的60%。

　　上海市教委學(xué)生處處長平輝認(rèn)為，預(yù)計今后幾年，小微企業(yè)都將成為吸納大學(xué)生就業(yè)的主力。了解到這一就業(yè)新趨勢，大學(xué)生們也應(yīng)適當(dāng)調(diào)整就業(yè)心態(tài)和職業(yè)規(guī)劃。

　　實際上，今年不少高校畢業(yè)生已對小微企業(yè)青眼有加，不少人更是抱著找尋下一個“阿里巴巴”的心態(tài)，考慮加入一些具有巨大發(fā)展?jié)摿Φ男∥⑵髽I(yè)。但由于絕大多數(shù)畢業(yè)生對于小微企業(yè)的了解程度相對較低，而這類企業(yè)本身發(fā)展前景難測，這些客觀因素都加大了畢業(yè)生的就業(yè)選擇難度，求職的周期也相對延長。

　　市教委副主任陸靖說，近年來，隨著上海經(jīng)濟轉(zhuǎn)型力度不斷加大，小微企業(yè)在就業(yè)市場表現(xiàn)相當(dāng)活躍。這些充滿創(chuàng)新活力的小微企業(yè)，可能會成為上海整個經(jīng)濟發(fā)展過程中的重要動力來源。而且，小微企業(yè)步入快速成長期后，在人事聘任方面大多不重學(xué)歷重能力。因此，這些來自就業(yè)市場的新風(fēng)向，也會進一步倒逼高校改革人才培養(yǎng)模式，進一步適應(yīng)社會的新需求。

　　高校將為創(chuàng)業(yè)提供更多延伸服務(wù)

　　目前，上海高校中選擇自主創(chuàng)業(yè)和有創(chuàng)業(yè)意向的大學(xué)生正不斷增加。

　　“根據(jù)前期排摸，滬上高校已有250多名學(xué)生注冊了公司；還有幾千名畢業(yè)生表示，自己正在創(chuàng)業(yè)過程中，完成公司注冊可能還需要一段時間?！逼捷x介紹，在“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”的新形勢下，不少高校畢業(yè)生的創(chuàng)業(yè)熱情高漲。以創(chuàng)業(yè)來帶動就業(yè)，將成為大學(xué)生就業(yè)的一個新趨勢。

　　更讓人感到意外的是，一些藝術(shù)設(shè)計類畢業(yè)生還闖出了一條就業(yè)路：自由職業(yè)。比如，上海視覺藝術(shù)學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生中，目前和企業(yè)簽訂就業(yè)三方協(xié)議的只占一成左右，該校學(xué)生的自主創(chuàng)業(yè)和自由職業(yè)比例歷來較高。上海視覺藝術(shù)學(xué)院招生就業(yè)辦主任魏志強昨天接受記者采訪時介紹，今年，該校表演等專業(yè)，超過一半的畢業(yè)生考慮成為自由職業(yè)者或自主創(chuàng)業(yè)。

　　“現(xiàn)在的一些年輕人，自身沒有生存壓力，因而更關(guān)注理想和抱負是否能得以實現(xiàn)。他們中的很多人會選擇自主創(chuàng)業(yè)。”陸靖認(rèn)為，這個現(xiàn)象在如今的高校中已經(jīng)比較突出，值得關(guān)注。對于一些已經(jīng)畢業(yè)但尚在創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備期的大學(xué)生，如何做好延伸的就業(yè)服務(wù)，對高校來說是一個全新的工作領(lǐng)域。

　　就在不久前，市教衛(wèi)黨委組織的“高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)典型”專題會上，一位同濟大學(xué)校友回憶，他創(chuàng)業(yè)最艱苦的時候就是大學(xué)剛畢業(yè)那會兒，每月收入只有1000多元，為了節(jié)省開支，他“賴”在學(xué)校的學(xué)生寢室居住，“蹭”在校生的飯卡在食堂吃飯——正是大學(xué)在管理上的“睜只眼、閉只眼”，幫助他熬過了企業(yè)的初創(chuàng)期。

　　進一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，市教委昨天表示，將在加強各項就業(yè)服務(wù)的同時，深入推進促進創(chuàng)業(yè)工作。比如，努力創(chuàng)造適宜創(chuàng)業(yè)的學(xué)籍和學(xué)校生活條件保障；完善創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化機制，為有自主創(chuàng)業(yè)意向和已在創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生提供必要的條件和支持。